O presente estudo está inserido na temática do trabalho e da indústria automobilística pelo estudo de caso da fábrica Volkswagen de caminhões e ônibus de Resende (RJ), centrando atenção nas empresas terceirizadas e seus trabalhadores. Através de dados qualitativos e comparações, busca-se entender como se projetam e caracterizam os "lugares" das diversas empresas terceirizadas no interior da fábrica e que significado esse posicionamento assume para seus trabalhadores. Considera-se o contexto de implementação e desenvolvimento da indústria automobilística no Brasil e, particularmente, da fábrica Volkswagen em Resende, ressaltando a presença do Estado como um ator importante na conquista desses investimentos. Discute-se o crescimento do setor de serviços e a diversificação das atividades de terceirização, como reflexo das transformações advindas com a reestruturação produtiva, tendo forte repercussão no trabalho. Percebe-se que as relações de trabalho demostram a (re)criação pelos trabalhadores de possibilidades de ação, entre escolhas/estratégias de ascensão no mercado local de trabalho e no interior da fábrica.