Este trabalho analisa a organização de princípios de qualificação profissional no espaço da intermediação das vagas de trabalho. Considerando intermediários, ou intermediadores, os agentes sociais que se colocam entre os demandantes de vagas e os ofertantes das mesmas, e tornando como objetos de estudo a revista Vencer! E a ONG Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) , a pesquisa pretende mostrar como são edificadas e justificadas convenções de avaliação das pessoas em suas qualidades úteis ao trabalho e como são mobilizados critérios e instrumentos de avaliação dessas qualidades. Trata-se de aplicação empírica de um arcabouço teórico que pergunta pela construção de acordos sobre as formas de julgamento social, cujo maior representante é o sociólogo francês Luc Boltanski. A pergunta que se faz é como, no espaço da intermediação do trabalho, são relacionados modelos de qualificação e praticas de capacitação. Primeiramente, é fornecido um panorama das atuais formas de justificação dos mecanismo de seleção ao trabalho e depois e revelado como os princípios dessa justificação apresentam-se em situações de capacitação de estudantes.