Os ensaios analisam as consequências das inovações tecnológicas e organizacionais sobre o trabalho e a qualificação profissional tendo como referência três estudos de caso realizados no final da década de 80 e início dos anos 90. O primeiro ensaio tem como referência um estudo de caso realizado em uma empresa do setor metalúrgico do Rio Grande do Sul e a análise focaliza a relação entre as mudanças organizacionais e o trabalho feminino tendo em vista a qualificação salários e condições de trabalho. No segundo ensaio a atenção volta-se para o setor metal-mecânico do Rio de Janeiro através da análise dos resultados por dois estudos de caso busca-se apontar a heterogeneidade de tendências que vem de maneira geral, acompanhando a modernização da industria brasileira.