A presente tese tem como foco o estudo etnográfico dos processos de construção e implementação das políticas públicas voltadas para a população LGBTI+ no estado do Ceará. O objetivo principal é investigar os processos de formulação, negociação e implementação das políticas públicas, identificando os atores envolvidos, as disputas de poder e a relação do Estado que permeiam a governança das políticas públicas para população LGBTI+. A pesquisa se insere no campo da antropologia do Estado e das políticas públicas, articulando os estudos de gênero e sexualidade com a análise das dinâmicas burocráticas e institucionais que moldam as políticas de inclusão e diversidade a partir da Secretaria da Diversidade (Sediv) do Ceará, a primeira Secretaria destinada ao público LGBTI+ do Brasil e do Ceará. A partir de uma etnografia multissituada, adentro nas práticas institucionais e nos espaços públicos onde essas políticas são negociadas e implementadas. A análise documental de leis, decretos, atas do Conselho Estadual LGBTI+, relatórios e plano de Gestão da Sediv, e outros documentos do Estado. Realizei duas observações participantes nas Conferências Estaduais LGBTI+ em Fortaleza, acompanhei eventos públicos e atividade de campo no Centro Estadual de Referência LGBT+ Thina Rodrigues. Além disso, realizei entrevistas com gestores públicos, técnicos da Sediv, ativistas gays, lésbicas, bissexuais, pessoas transgêneras e travestis e representantes da sociedade civil, para captar suas percepções sobre o impacto e a efetividade dessas iniciativas.