Ana Cristina Nobre da Silva

Banca examinadora

Paola Cappellin
Regina Lúcia de Moraes Morel
Guilhermo Rubem

Resumo

O lema da responsabilidade social das empresas surgiu com força no Brasil no final da década de 90. Neste novo debate é sugerido às empresas que realizem seus negócios baseadas em princípios éticos e que incorporem às suas estratégias investimentos em programas sociais.O objetivo dessa dissertação é o de analisar o discurso de responsabilidade social no mundo do trabalho, tendo como principal interlocutor o movimento sindical. Para tanto, foi realizado um estudo de caso em uma empresa multinacional, do setor químico, que tem como principal referência de sua responsabilidade social um programa de inserção de portadores de deficiência nos locais de trabalho.O acompanhamento da trajetória de quase trinta anos dessa programa no interior da empresa – juntamente com as entrevistas realizadas com sindicalistas, ex-funcionários da empresa – nos permitiu compreender as transformações sofridas nas relações entre capital e trabalho, a realidade dos trabalhadores portadores de deficiência, assim como, analisar o processo da construção da responsabilidade social das empresas no Brasil.

ABSTRACT

The premise of companies’ social responsibilities fully emerged in Brazil at the end of the 90’s. In this new debate it is suggested that the companies accomplish their matters based on ethical principles and that they incorporate the investment on social programs to their strategies.The objective of this dissertation is to analyze the speech of social responsibility in the employment world, with the union movement as the main intermediary. To do so, a case study was realized in a multinational company of the chemical sector, which has a program of insertion of handicapped people to workplaces as the main reference of social responsibility.The attendance of this almost thirty year-old program inside the company – together with interviews accomplished with syndicalists, former workers of the company – has allowed us to understand the transformations suffered in the relations between employer and employee, the handicapped worker’s truth, as well as to analyze the process of construction of social responsibility of companies in Brazil.