Denise Valle Machado

Banca examinadora:

Regina Morel
Paola Cappellin
Eduardo Gomes
Elina Pessanha

RESUMO

A pesquisa contextualizou o trabalho voluntário, sob a perspectiva da Sociologia de empresa, em uma empresa multinacional do ramo do petróleo. Teve como objetivos identificar através de que meios esta prática se insere nesse espaço, e quais as justificativas e sentidos a ela atribuídos, tanto na perspectiva da empresa que adota programas que envolvem o trabalho voluntário, como na dos empregados que aderem a estes programas de voluntariado. A metodologia adotada foi a pesquisa qualitativa, tendo como instrumentais a entrevista semi-estruturada e a pesquisa documental. Concluiu-se que o trabalho voluntário no contexto estudado, insere-se em interação com as políticas e práticas da empresa relativas às áreas de Desenvolvimento Sustentável e de Recursos Humanos, destacando-se o atual modo de gestão que enfatiza o auto-gerenciamento do desenvolvimento profissional e o flexi-tempo. Fazer trabalho voluntário nos programas da empresa é valorizado pois serve ao desenvolvimento de determinadas habilidades e competências profissionais do empregado que participa dessa experiência, que se relacionam com o direcionamento que deseja para a sua carreira, tanto dentro como fora das empresa, agregando valor ao seu currículo profissional. Tanto para a empresa como para os empregados, vimos que o trabalho voluntário revela-se estratégico, agregando uma imagem valorizada no atual contexto social, no mundo dos negócios e no mundo do trabalho.